Eine anonyme Mitarbeiterbefragung bringt ans Licht, was im Alltag untergeht, bevor die nächste Kündigung auf dem Tisch liegt. Mit persönlichen Interviews statt anonymer Klick-Umfrage und mit Ergebnissen, aus denen Sie handeln können.
Für Planungsbüros, IT-Dienstleister und Agenturen mit 15 bis 150 Mitarbeitenden. Online oder vor Ort.
Entscheidungen, Rückfragen, Konflikte. Ohne Sie bewegt sich wenig.
Erfahrene Fachkräfte aus Planung und Entwicklung kündigen. Mit ihnen gehen Projekte und Kundschaft.
Teamevents, Boni, Mitarbeitergespräche. Die Stimmung bleibt, wie sie ist.
Was die Ruhigen denken, erfahren Sie erst, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt.
Wir klären Ziele, Zahlen und die Fragen, die Sie nachts wach halten. Ihr Team wird transparent informiert: freiwillig, anonym, ohne Folgen für Einzelne.
Persönliche Einzelinterviews (rund 30 Minuten) entlang eines klaren Fragebogens. Ich spreche mit Ihren Mitarbeitenden, nicht über sie. Niemand aus dem Unternehmen sieht einzelne Antworten.
Wo geht Energie verloren, was kostet das in Euro, welche drei Hebel wirken am stärksten? Ergebnisse weisen wir nur für Gruppen ab fünf Personen aus. So wahren alle ihr Gesicht, auch in kleinen Teams.
Sie erhalten einen konkreten nächsten Schritt, keinen Ordner fürs Regal. Auf Wunsch stellen wir die Ergebnisse gemeinsam dem Team vor.
Interne Umfragen scheitern selten an der Technik. Sie scheitern am Vertrauen. Wer fürchtet, erkannt zu werden, antwortet höflich statt ehrlich. Dazu neigen Menschen in Fragebögen zu Extremen: alles schlecht oder alles super. Ein externes, persönliches Gespräch öffnet Türen, die ein Online-Formular nie öffnet.
Ein Fragebogen sagt Ihnen, dass etwas nicht stimmt. Erst das persönliche Gespräch zeigt, warum.
Unser Versprechen: Sehen Sie nach dem Abschlussgespräch keinen klaren nächsten Schritt, zahlen Sie für Klarheit nichts.
Ja. Einzelne Antworten sieht niemand im Unternehmen. Ergebnisse werden nur für Gruppen ab fünf Personen ausgewiesen, Zitate werden so zusammengefasst, dass niemand erkennbar ist. Das ist auch vertraglich geregelt.
Pro Person rund 30 Minuten für das Interview. Für die Geschäftsführung kommen Kickoff und Abschlussgespräch dazu.
Die Befragung ist Teil des Pakets Klarheit (1 Monat): ab 2.490 € online bei bis zu 25 Mitarbeitenden, zzgl. USt. Alle Preise stehen offen auf der Angebotsseite. Buchen Sie danach Wandel oder Transformation, wird Klarheit voll angerechnet.
Ja, und es ist sogar sinnvoll, ihn früh einzubinden. Wir klären Ablauf und Datenschutz gemeinsam vorab.
Sie bekommen einen konkreten Plan für 90 Tage. Ob Sie ihn allein umsetzen oder mit uns im Paket Wandel oder Transformation, entscheiden Sie.
„Ein paar Neuzugänge haben unser eingespieltes Team ganz schön durcheinandergebracht. Im Workshop mit Theresa haben wir wieder Ruhe hineingebracht. Wir haben drei neue Mitarbeitende gewonnen und erkennen viel schneller, wer wirklich zu uns passt. Nutzt den Blick von außen und lasst euer Team einmal durchleuchten. Es lohnt sich.“
Wir schauen gemeinsam auf Ihren Vertrauenskompass: wo Ihr Unternehmen Energie, Leute und Geld verliert und ob ein Projekt mit Corporate Smile passt. Bitte füllen Sie den Kompass vorher aus. Ohne ihn macht das Gespräch für beide Seiten wenig Sinn, mit ihm gehen wir direkt in die Tiefe.